單項選擇題（）是給予員工部分企業(yè)的股權(quán)，允許他們分享改進的利潤績效。
A.知識工資
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.總獎金
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1.單項選擇題下列各項中不屬于常用的內(nèi)在激勵方式有（）
A.工作內(nèi)容豐富化
B.增加員工決策機會
C.擴大工作自由度
D.獎金
2.單項選擇題激發(fā)、引導(dǎo)和保持一個人行為的內(nèi)部或外部力量是：（）
A.動機
B.激勵
C.需要
D.行為
3.單項選擇題下列哪項不是人的行為特征（）
A.自發(fā)的
B.有原因的
C.有目的的
D.系統(tǒng)的
4.單項選擇題幾乎所有的當(dāng)代動機理論都承認(rèn)員工并不是完全相同的，他們在需要、態(tài)度、個性及其他重要的個人變量上各不相同，所以管理人員在進行激勵時要：（）
A.個別化獎勵
B.彈性工作制
C.認(rèn)清個體差異
D.進行人與工作的匹配
5.單項選擇題在新的環(huán)境和挑戰(zhàn)的沖擊下，決定員工的福利和薪酬方式的是：（）
A.員工
B.公司
C.顧客
D.供應(yīng)商
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題