多項選擇題管理者的目標包括()
A、公司價值最大化
B、商品或服務有價值和使用價值
C、組織生活和諧
D、工作績效的實現(xiàn)
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1.單項選擇題企業(yè)提供獎金以鼓勵員工在節(jié)假日期間加班屬于()
A.積極強化
B.消極強化
C.消除
D.懲罰
2.單項選擇題()是給予員工部分企業(yè)的股權,允許他們分享改進的利潤績效。
A.知識工資
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.總獎金
3.單項選擇題績效工資一般又稱為:()
A.分紅
B.獎勵工資
C.知識工資
D.總獎金
4.單項選擇題()是給予員工部分企業(yè)的股權,允許他們分享改進的利潤績效。
A.知識工資
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.總獎金
5.單項選擇題下列各項中不屬于常用的內(nèi)在激勵方式有()
A.工作內(nèi)容豐富化
B.增加員工決策機會
C.擴大工作自由度
D.獎金
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題