多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)常用的研究方法有（）
A、實(shí)驗(yàn)法
B、案例分析法
C、調(diào)查法
D、歷史分析法
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1.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)在研究方法方面，逐步從傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)方法發(fā)展到（）
A、現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)
B、參與觀察
C、大規(guī)模的問卷調(diào)查
D、統(tǒng)計(jì)分析
2.多項(xiàng)選擇題對組織行為學(xué)有貢獻(xiàn)的學(xué)科包括（）
A、心理學(xué)
B、人類學(xué)
C、考古學(xué)
D、政治學(xué)
3.多項(xiàng)選擇題把組織中的人看作為理性的經(jīng)濟(jì)人，一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來辦事的是（）
A、韋伯
B、泰羅
C、麥格雷戈
D、勞倫斯
4.多項(xiàng)選擇題要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量，需要（）
A、提高管理者及員工的工作績效
B、改善員工滿意度
C、履行社會(huì)責(zé)任
D、增強(qiáng)員工組織生活的動(dòng)力和興趣
5.多項(xiàng)選擇題管理者通過什么職能使組織變得有效，實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的利益（）
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題