下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）

分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。

下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。