多項選擇題心理契約對于個人的積極作用表現(xiàn)在（）等方面。

A.提高工作滿意度
B.提高組織凝聚力
C.降低離職意愿
D.感知組織支持


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1.多項選擇題中國傳統(tǒng)文化中的（）等都會影響組織承諾的表現(xiàn)。

A.長期導向
B.強調(diào)人際關(guān)系
C.強調(diào)集體主義
D.重視權(quán)威

2.多項選擇題由組織主導的組織社會化策略主要是組織采取促進員工職業(yè)生涯發(fā)展的相關(guān)策略，如（）

A.工作發(fā)展方向
B.構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)絡
C.提高職業(yè)技能
D.反饋與信息收集

3.多項選擇題良好的組織社會化結(jié)果對組織的意義包括（）

A.企業(yè)文化的傳承
B.企業(yè)核心價值觀的傳承
C.確保組織規(guī)范連續(xù)
D.確保組織長遠發(fā)展

4.多項選擇題組織社會化成功對員工的意義包括（）

A.擁有較高的工作能力
B.擁有較高的工作滿意度
C.擁有積極的工作態(tài)度
D.擁有較高的離職意愿