多項選擇題由組織主導的組織社會化策略主要是組織采取促進員工職業(yè)生涯發(fā)展的相關(guān)策略，如（）

A.工作發(fā)展方向
B.構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
C.提高職業(yè)技能
D.反饋與信息收集


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1.多項選擇題良好的組織社會化結(jié)果對組織的意義包括（）

A.企業(yè)文化的傳承
B.企業(yè)核心價值觀的傳承
C.確保組織規(guī)范連續(xù)
D.確保組織長遠發(fā)展

2.多項選擇題組織社會化成功對員工的意義包括（）

A.擁有較高的工作能力
B.擁有較高的工作滿意度
C.擁有積極的工作態(tài)度
D.擁有較高的離職意愿

4.多項選擇題以下個人-組織契合度價值觀維度中，對工作滿意度具有較好預(yù)測效果的有（）

A.和諧仁義
B.遵從制度
C.創(chuàng)新精神
D.變中求勝

5.多項選擇題以下個人-組織契合度價值觀維度中，對組織承諾具有較好預(yù)測效果的有（）

A.和諧仁義
B.遵從制度
C.平衡兼顧
D.爭創(chuàng)一流