多項選擇題個人-組織契合度計算方法中，（）的結(jié)果越接近于0，說明契合度越高。

A.絕對值法
B.方差法
C.直減法
D.相關(guān)法


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1.多項選擇題以下個人-組織契合度價值觀維度中，對工作滿意度具有較好預(yù)測效果的有（）

A.和諧仁義
B.遵從制度
C.創(chuàng)新精神
D.變中求勝

2.多項選擇題以下個人-組織契合度價值觀維度中，對組織承諾具有較好預(yù)測效果的有（）

A.和諧仁義
B.遵從制度
C.平衡兼顧
D.爭創(chuàng)一流

3.多項選擇題以下價值觀描述中，哪些體現(xiàn)了個人-組織契合度中的社會責(zé)任價值觀維度（）

A.促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展
B.制度為上
C.誠信為本
D.成已成人

4.多項選擇題企業(yè)在實施變革時要重視如下哪些工作（）

A.全面宣傳并樹立積極慎重的指導(dǎo)思想
B.做好組織變革的評估工作
C.實施組織變革前，制定周密細(xì)致的實施計劃
D.成立領(lǐng)導(dǎo)小組

5.多項選擇題在組織變革與發(fā)展動因和結(jié)果之間起調(diào)節(jié)作用的因素有（）

A.人員的態(tài)度和動機
B.組織結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)變化
D.領(lǐng)導(dǎo)方式