多項選擇題組織社會化成功對員工的意義包括（）

A.擁有較高的工作能力
B.擁有較高的工作滿意度
C.擁有積極的工作態(tài)度
D.擁有較高的離職意愿


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1.多項選擇題個人-組織契合度計算方法中，（）的結(jié)果越接近于0，說明契合度越高。

A.絕對值法
B.方差法
C.直減法
D.相關(guān)法

2.多項選擇題以下個人-組織契合度價值觀維度中，對工作滿意度具有較好預(yù)測效果的有（）

A.和諧仁義
B.遵從制度
C.創(chuàng)新精神
D.變中求勝

3.多項選擇題以下個人-組織契合度價值觀維度中，對組織承諾具有較好預(yù)測效果的有（）

A.和諧仁義
B.遵從制度
C.平衡兼顧
D.爭創(chuàng)一流

4.多項選擇題以下價值觀描述中，哪些體現(xiàn)了個人-組織契合度中的社會責(zé)任價值觀維度（）

A.促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展
B.制度為上
C.誠信為本
D.成已成人

5.多項選擇題企業(yè)在實施變革時要重視如下哪些工作（）

A.全面宣傳并樹立積極慎重的指導(dǎo)思想
B.做好組織變革的評估工作
C.實施組織變革前，制定周密細致的實施計劃
D.成立領(lǐng)導(dǎo)小組