A、經(jīng)濟(jì)方法
B、法律方法
C、具體方法
D、基本方法
E、方法論
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A、行政訴訟制度
B、行政復(fù)議制度
C、行政賠償制度
D、行政處罰制度
E、行政強(qiáng)制執(zhí)行制度
A、對(duì)行政行為的公正性的監(jiān)督
B、對(duì)行政活動(dòng)合法性的監(jiān)督
C、對(duì)行政活動(dòng)合理性的監(jiān)督
D、對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員是否廉潔奉公的監(jiān)督
E、對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員是否遵紀(jì)守法的監(jiān)督
A、能源
B、勞動(dòng)力
C、物質(zhì)
D、信息
E、資本
A、咨詢公司
B、人才交流中心
C、行業(yè)協(xié)會(huì)
D、職業(yè)介紹所
E、商會(huì)
A、現(xiàn)實(shí)性
B、強(qiáng)制性
C、綜合性
D、具體性
E、靈活性
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。