判斷題組織更偏向于團隊的概念而非群體的概念。
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2.單項選擇題群體發(fā)展過程中，工作重心是建立和執(zhí)行標準與制度，加深信任的階段是（）。
A.形成階段
B.震蕩階段
C.執(zhí)行階段
D.規(guī)范階段
3.單項選擇題群體發(fā)展的第二階段是（）。
A.形成階段
B.規(guī)范階段
C.震蕩階段
D.執(zhí)行階段
4.單項選擇題下列不屬于控制和引導員工行為的是（）。
A.規(guī)章制度的建立
B.群體規(guī)范的形成
C.清晰角色定位
D.管理者自我能力強化
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題