A、小型組織
B、現(xiàn)場管理
C、跨國公司
D、大型組織
E、中型組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.充分發(fā)揮專業(yè)職能的作用
B.使管理者把注意力集中在基本業(yè)務(wù)上
C.簡化了訓(xùn)練工作有利于綜合管理者的培養(yǎng)
D.加強了上層控制手段
A、職能的相似性
B、職能的復(fù)雜性
C、地區(qū)的相似性
D、計劃的工作量
E、協(xié)調(diào)的工作量
A、B對C,C對D
B、D對B
C、C對B
D、B對C,D
A、直接的單一關(guān)系
B、平行的關(guān)系
C、直接的多數(shù)關(guān)系
D、交叉關(guān)系
E、間接的多數(shù)的關(guān)系
A、授權(quán)
B、計劃
C、組織的穩(wěn)定性
D、問題的種類
E、組織溝通的類型及方法
最新試題
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
確定管理寬度最有效的方法是()
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因為()
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有()
衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的()
用來表示組織各機構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
國外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團”企業(yè)屬于按產(chǎn)品劃分的部門,這樣做的優(yōu)點主要有()
授權(quán)者對被授權(quán)者有()
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營管理的機構(gòu)和人員劃分為三個層次,即()