A.護(hù)理部的管理工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分
B.指導(dǎo)社區(qū)康復(fù)及計(jì)劃生育
C.在完成醫(yī)療護(hù)理任務(wù)中起著決定性作用
D.協(xié)助醫(yī)院的教學(xué)、科研、預(yù)防保健工作

A.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)理副院長(zhǎng)－科護(hù)士長(zhǎng)－病房護(hù)士長(zhǎng)，實(shí)施試垂直護(hù)理
B.在醫(yī)療副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)理部主任－科護(hù)士長(zhǎng)－病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)，實(shí)施半垂直管理
C.在行政副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，客科護(hù)士長(zhǎng)－病房護(hù)士長(zhǎng)
D.床位不滿300張，規(guī)模較小的醫(yī)院，不設(shè)護(hù)理部主任，只設(shè)總護(hù)士長(zhǎng)

A.全民所有制醫(yī)院、集體所有制醫(yī)院、中外合資醫(yī)院
B.門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、急救醫(yī)療、康復(fù)醫(yī)療、社區(qū)醫(yī)療
C.城市醫(yī)院、農(nóng)村醫(yī)院
D.綜合性醫(yī)院、專科醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院

A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)

A.組織領(lǐng)導(dǎo)和組織成員之間打破舊的等級(jí)森嚴(yán)的層級(jí)形式和相互隔離的部門形式，充分積極地交流經(jīng)驗(yàn)和得失，互相促進(jìn)提高
B.打破組織和環(huán)境之間的隔絕，組織積極地適應(yīng)環(huán)境，保證組織的高效力
C.個(gè)人與組織的界限將變得模糊，工作與家庭之間的界限也將逐漸消失，兩者之間的沖突也必將大為減少
D.組織結(jié)構(gòu)不利于組織內(nèi)部形成互相理解、互相學(xué)習(xí)、互相協(xié)調(diào)的群體，難以使組織產(chǎn)生巨大的、持久的創(chuàng)造力