根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應(yīng)承擔法律責任的下列表述中，正確的有（）

某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）

從勞動法到勞動合同法，勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。

下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）

變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。

工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）