單項選擇題用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。

A.招聘形式單一
B.招聘計劃性不強
C.用人單位缺乏吸引力
D.招聘人員業(yè)務素質不高


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1.單項選擇題下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是（）。

A.通過代理招聘方式推薦人才
B.通過人才派遣方式推薦人才
C.建議返聘企業(yè)退休人員
D.指導確定招聘地點及時間

2.單項選擇題了解職業(yè)發(fā)展變化及相關就業(yè)的狀況，重點是（）。

A.新產(chǎn)生的職業(yè)
B.持續(xù)發(fā)展的職業(yè)
C.處于衰退的職業(yè)
D.以上三項皆是

4.單項選擇題由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。

A.通過從事靈活就業(yè)實現(xiàn)就業(yè)
B.通過從事新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)就業(yè)
C.通過從事公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)
D.通過用人單位吸納和勞務派遣形式實現(xiàn)就業(yè)

5.單項選擇題職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。

A.指導性
B.集中性
C.基礎性
D.根本性

6.單項選擇題下列關于職業(yè)指導的描述，說法有誤的一項是（）。

A.強調對象是求職者和用人單位兩個主體
B.職業(yè)指導是一個過程，是某一個階段和時期
C.職業(yè)指導終極目標是個人的職業(yè)發(fā)展
D.職業(yè)指導是更深層次的教育和幫助功能

7.單項選擇題對那些在人力資源管理工作中問題較大的用人單位，可（）。

A.向人社局進行舉報
B.列出調查問卷，請單位填寫
C.進行處罰
D.反饋上級

8.單項選擇題對于重點用人單位開展上門服務的目的是穩(wěn)定和發(fā)展職業(yè)介紹中心業(yè)務。這體現(xiàn)了上門服務的（）特點。

A.服務內(nèi)容的互補性
B.服務關系的長期性
C.服務行為的專業(yè)性
D.服務態(tài)度的友善性

9.單項選擇題職業(yè)傾向因素對個體的（）有著深層的影響。

A.職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)調整
B.職業(yè)選擇和職業(yè)成功
C.職業(yè)態(tài)度和求職自信
D.職業(yè)生涯和職業(yè)發(fā)展

最新試題

對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出（）原則。

題型：單項選擇題

在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。

題型：單項選擇題

在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。

題型：單項選擇題

策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。

題型：單項選擇題

用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。

題型：單項選擇題

任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。

題型：單項選擇題

員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。

題型：單項選擇題

在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。

題型：單項選擇題