全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

簡述福利總量的選擇。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

分類法的步驟有哪些？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。