19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡述企業(yè)福利的作用。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

簡述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？