按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

簡(jiǎn)述福利總量的選擇。

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

加班加點(diǎn)的條件，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？