多項選擇題辦事公道對企業(yè)活動的意義是（）。

A.企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件
B.抵制不正之風(fēng)的客觀要求
C.企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容
D.企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基本保證


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1.多項選擇題對“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”的闡述，正確的是（）

A.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是勞動過程方面的規(guī)則
B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是用人單位的范圍內(nèi)有效
C.用人單位是其制定主體
D.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則需要上級勞動行政部門的批準

2.多項選擇題以下勞動合同的條款中，不屬于法定條款的是（）。

A.勞動報酬
B.勞動紀律
C.試用期限
D.保密事項
E.勞動合同終止的條件

3.多項選擇題行為錨定等級評價法的主要優(yōu)點有（）

A.具有良好的反饋功能
B.考量更加精確
C.績效考評標準更加明確
D.實施的費用較低
E.具有良好的連貫性和較高的信度

4.多項選擇題在選擇培訓(xùn)公司的過程中，應(yīng)當考慮（）。

A.以往客戶對該公司的評價
B.該公司在本行業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗
C.該公司對本企業(yè)的了解程度
D.該公司曾經(jīng)服務(wù)過的客戶群
E.該公司為本企業(yè)提供的培訓(xùn)項目建議是否符合實際需求

5.多項選擇題培訓(xùn)的配套激勵制度主要包括（）。

A.完善的崗位任職資格要求
B.公平、公正、客觀的業(yè)績考核標準
C.公平競爭的晉升規(guī)定
D.以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的分配原則
E.對培訓(xùn)講師的激勵計劃

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