單項選擇題下面哪一種不是最通常的團隊類型()
A.解決問題型
B.發(fā)現(xiàn)問題型
C.自我管理型
D.虛擬
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1.單項選擇題有證據(jù)表明正在被執(zhí)行的任務(wù)()時,團隊通常會比個體表現(xiàn)出色。
A.需要多重技能
B.需要判斷
C.需要經(jīng)驗
D.以上三種
2.單項選擇題群體思維會導(dǎo)致()
A.更高質(zhì)量的決策
B.更高風(fēng)險的決策
C.低批評性的分析
D.不受歡迎的決策選擇
3.單項選擇題由于經(jīng)濟的全球化,企業(yè)會()對虛擬團隊的倚賴。
A.提高
B.減少
C.保持
D.以上都不是
4.單項選擇題下面的哪一種關(guān)系不是期望理論所建議的()
A.績效和獎勵的關(guān)系
B.努力和績效
C.獎賞和個人目標(biāo)
D.努力和滿意度
5.單項選擇題()用三個核心需要替代馬斯洛的五個需求。
A.ERG理論
B.公平理論
C.麥克萊蘭的需要理論
D.期望理論
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題