單項選擇題布萊克和莫頓對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的雙維度觀點的圖表描述是()
A.最不喜歡共事者量表
B.領(lǐng)導(dǎo)者—參與模型
C.獨裁—民主統(tǒng)連續(xù)體
D.管理方格理論
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1.單項選擇題如果一個領(lǐng)導(dǎo)者主要關(guān)心的是完成群體的任務(wù),密執(zhí)根大學(xué)研究就將他定義為()
A.頭腦固執(zhí)的
B.員工取向的
C.目標(biāo)取向的
D.生產(chǎn)取向的
2.單項選擇題一個高結(jié)構(gòu)維度的領(lǐng)導(dǎo)者會做下面哪種事情()
A.幫助下屬解決他們的個人困難
B.關(guān)心下屬的地位和滿意度
C.平等地對待所有下屬
D.將特別的任務(wù)分配給群體成員
3.單項選擇題根據(jù)俄亥俄國研究,領(lǐng)導(dǎo)者可能擁有與員工互信、互尊工作關(guān)系的程度是()
A.關(guān)懷維度
B.任務(wù)取向的
C.結(jié)構(gòu)維度
D.關(guān)心生產(chǎn)
4.單項選擇題根據(jù)俄亥俄研究,領(lǐng)導(dǎo)者的行為傾向于完成工作的程度稱為()
A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.員工取向的
D.權(quán)變理論
5.單項選擇題下面的哪個不是領(lǐng)導(dǎo)行為理論()
A.俄亥俄研究
B.特質(zhì)理論
C.密執(zhí)根大學(xué)研究
D.領(lǐng)導(dǎo)方格
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題