A.任務(wù)是高度常規(guī)化的
B.任務(wù)的不確定性高
C.完成任務(wù)只需要較少的信息
D.任務(wù)是標(biāo)準(zhǔn)化的
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A.包容的需求
B.控制的需求
C.感情的需求
D.人際交往的需求
A.偶然式
B.集束式
C.流言式
D.單線式
A.技術(shù)
B.安全感
C.管理能力
D.創(chuàng)造性
A.被觀察者的特點(diǎn)
B.觀察者的特點(diǎn)
C.觀察情景的差異
D.觀察者與被觀察者的關(guān)系
A.建立新的管理體制
B.開辟新的市場(chǎng)
C.開發(fā)新工藝
D.發(fā)明新產(chǎn)品
E.提出新戰(zhàn)略
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。