多項選擇題事業(yè)生涯的管理涉及()
A.組織對職工事業(yè)生涯的管理
B.職工的事業(yè)生涯自我管理
C.社會對全體成員事業(yè)生涯的管理
D.同事之間事業(yè)生涯的交互管理
E.父母對子女事業(yè)生涯的管理
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1.單項選擇題以下不屬于有效的激勵行為的是()
A.保健激勵
B.成就激勵
C.責任激勵
D.關(guān)懷激勵
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源不包括()
A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.資歷因素
D.個人因素
3.單項選擇題影響合作與競爭的因素不包括()
A.動機
B.感情
C.威脅
D.組織廣化
4.單項選擇題職業(yè)生活質(zhì)量的理論基礎(chǔ)是()
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為型激勵理論
D.綜合型激勵理論
5.單項選擇題根據(jù)美國學(xué)者格雷納的組織成長階段理論,組織處在定向發(fā)展階段時,組織結(jié)構(gòu)的特征為()
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.非正式組織
C.地區(qū)性事業(yè)部
D.集中、職能型組織
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題