單項選擇題如果一個群體有很高的凝聚力,績效規(guī)范卻很低,則群體()
A.仍然能取得很高的生產(chǎn)率
B.生產(chǎn)率通常比較低
C.生產(chǎn)率比凝聚力低的群體高
D.生產(chǎn)率比績效規(guī)范高的群體還要高
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1.多項選擇題領導的權力來源于以下三個方面()
A.傳統(tǒng)因素
B.個人專長
C.人際關系
D.資歷因素
E.職位因素
2.多項選擇題多存在于正式組織之中的是()
A.利益型群體
B.命令型群體
C.友誼型群體
D.任務型群體
E.不穩(wěn)定型群體
3.多項選擇題事業(yè)生涯的管理涉及()
A.組織對職工事業(yè)生涯的管理
B.職工的事業(yè)生涯自我管理
C.社會對全體成員事業(yè)生涯的管理
D.同事之間事業(yè)生涯的交互管理
E.父母對子女事業(yè)生涯的管理
4.單項選擇題以下不屬于有效的激勵行為的是()
A.保健激勵
B.成就激勵
C.責任激勵
D.關懷激勵
5.單項選擇題領導權力的來源不包括()
A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.資歷因素
D.個人因素
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題