當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

（）是通過分析測驗(yàn)各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

（）在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。

興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。

評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。

主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

下列選項(xiàng)中哪個對效度沒有影響？（）