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A．德爾斐法
B．模擬決策法
C．頭腦風(fēng)暴法
D．方案前提分析法

A.分析問題
B.擬訂具體標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量成效
D.糾正偏差

A．鏈?zhǔn)綔贤?br /> B．輪式溝通
C．環(huán)式溝通
D．Y式溝通

A．人與工作之間的關(guān)系
B．組織與人之間的關(guān)系
C．組織與工作之間的關(guān)系
D．人際關(guān)系

A.保健因素
B.自我實(shí)現(xiàn)需要
C.激勵(lì)因素
D.尊重的需要

A．企業(yè)總經(jīng)理
B．剛參加工作的大學(xué)生
C．刑滿釋放人員
D．流水線上的操作工

A．（1，1）型
B．（1，9）型
C．（9，1）型
D．（5，5）型

A．人力資源的能動(dòng)性
B．人力資源的時(shí)效性
C．人力資源的時(shí)代性
D．人力資源具有重復(fù)開發(fā)性

A．橫向結(jié)構(gòu)問題
B．縱向結(jié)構(gòu)問題
C．橫向協(xié)調(diào)問題
D．縱向協(xié)調(diào)問題

A．正比例關(guān)系
B．反比例關(guān)系
C．不確定關(guān)系
D．復(fù)雜關(guān)系