培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

語言設計的主要要求有（）。

新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。

依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。

采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。

（）屬于效能指標。

人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。