對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

勞動經濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。

教學準備工作主要包括（）。

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

測評中的“測”也稱為（）。