人員素質(zhì)測評作為用人單位進(jìn)行人員甄選的手段時(shí)，所要測量的能力包括人們（）。

語言設(shè)計(jì)的主要要求有（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動(dòng)力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

職責(zé)指標(biāo)反映培訓(xùn)工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

對某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗(yàn)。

依據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)確定教材一定要（）。

拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價(jià)的具體工作有（）。