多項選擇題招聘信息的發(fā)布應(yīng)遵循的原則有()
A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.真實原則
E.客觀原則
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1.多項選擇題下列有關(guān)員工招聘程序的說法正確的有()
A.招聘計劃是企業(yè)員工招聘工作指導(dǎo)性和規(guī)范化的文件
B.員工招聘中必須制定招聘決策
C.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘
D.招聘方法的選擇應(yīng)與招聘渠道相適應(yīng)
E.如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法
2.多項選擇題員工招聘的原則包括()
A.信息公開原則
B.公正平等原則
C.公平優(yōu)先原則
D.信息共享原則
E.雙向選擇原則
3.多項選擇題編寫工作說明書的原則有()
A.邏輯性原則
B.專一性原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.完整性原則
E.實用性原則
4.多項選擇題工作分析的方法主要有()
A.觀察法
B.面談法
C.同事評估法
D.問卷法
E.工作日志法
5.多項選擇題工作分析的實施是一個完整的過程,一般應(yīng)包括()等步驟
A.準(zhǔn)備階段
B.實施階段
C.調(diào)查階段
D.分析階段
E.應(yīng)用反饋階段
最新試題
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。
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新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些?
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培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估,包括()四個遞進(jìn)層次。
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