A.和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)
B.采用職能式組織結(jié)構(gòu),使人力資源管理工作更加專業(yè)化
C.采用簡單的設(shè)置,突出人力資源管理的事務(wù)性職能
D.以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn),劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心三個部分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.歐文
B.閔斯特伯格
C.霍桑
D.泰勒
A.少年期
B.老年期
C.成年期
D.嬰兒期
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.能動性
D.有限性
A.職位說明書
B.績效管理
C.薪酬管理
D.工作分析
A.人是社會人,個人不是單純對金錢收入有追求,還有社會、心理的需要
B.生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系的影響
C.“正式團體”外的“非正式團體”不會影響其成員的行為
D.民主管理對提高生產(chǎn)效率具有重要的作用
最新試題
人力資源管理的職能包括()
下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說法中,正確的有()
霍桑實驗的研究結(jié)果是()
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括()
與其他資源相比,人力資源的獨特特征包括()
下列屬于人力資源的作用的是()
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
關(guān)于人力資源管理共享服務(wù)中心特點的陳述,正確的是()
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()
把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度稱為()