填空題明確的目標(biāo)具有（）作用。
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2.多項選擇題環(huán)境的不確定性可以從兩個角度來衡量。一是環(huán)境的（）。二是環(huán)境的（）。
A.復(fù)雜性
B.廣泛性
C.多變性
D.多樣性
3.多項選擇題組織文化的類型根據(jù)美國哈佛大學(xué)教授泰倫斯·迪爾及麥肯錫管理咨詢公司顧問艾倫·肯尼迪提出的理論，可以分為（）
A.硬漢式文化
B.“拼命干、盡情玩”文化
C.攻堅文化
D.過程文化
E.服務(wù)文化
F.群體文化
4.多項選擇題按管理環(huán)境不確定性的程度，可以分為（）和（）。
A.動態(tài)環(huán)境
B.靜態(tài)環(huán)境
C.相對靜態(tài)環(huán)境
D.絕對動態(tài)環(huán)境
5.多項選擇題管環(huán)境按其作用的程度，可分為（）。
A.硬環(huán)境
B.一般環(huán)境
C.軟環(huán)境
D.具體環(huán)境
最新試題
分析原則要求我們（）。
題型：單項選擇題
管理者做工作要有三條，是哪三條？（）
題型：多項選擇題
管理者如何處理繁雜事務(wù)？（）
題型：多項選擇題
工作中遇到問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
題型：判斷題
任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
題型：判斷題
管理者的十會-會溝通如何請示？（）
題型：多項選擇題
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。
題型：判斷題
管理的唯一權(quán)威是（）。
題型：單項選擇題
開會時，溝通的重點有（）。
題型：多項選擇題
部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
題型：判斷題