轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。

我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。

屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）

正式的懲處措施主要有哪幾種（）

不屬于罷工和解處理形式的是什么（）

用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。

三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么（）

罷工的功能包括什么（）