根據《勞動力市場管理規(guī)定》,不允許向被錄用人員收取保證金或抵押金。
首先,分解程序。 其次,分析設備工具狀況。 再次,分析生產組織和勞動組織狀況。 最后,實地觀測和分析計算。
定額時間大致由以下四個部分組成: (1)作業(yè)時間 (2)布臵工作地時間 (3)休息與生理需要時間 (4)準備與結束時間
制定勞動定額的依據有技術依據、經濟依據、心理和生理依據等方面。
最新試題
根據員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
正式的懲處措施主要有哪幾種()
員工參與管理的形式包括什么()
勞動爭議處理中的一般調整方法具體包括什么()
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
三方協(xié)商的職能主要體現在哪些方面()
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
英國勞動關系制度的顯著特點是什么()
不屬于雇主的產業(yè)行動的是()
美國勞動關系制度的顯著特點是什么()