問(wèn)答題按照《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》，用人單位可以通過(guò)哪些途徑招用人員？
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3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法的步驟。
4.問(wèn)答題定額時(shí)間由哪幾部分組成？
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述確定勞動(dòng)定額水平的原則。
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根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類(lèi)型（）
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罷工的功能包括什么（）
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談判結(jié)果的決定因素是什么（）
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我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)（）
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轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
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正式的懲處措施主要有哪幾種（）
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哪些是合同終止的法定情形（）
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集體合同的訂立原則是什么（）
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