目標是把握本企業(yè)薪酬水平的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展趨勢，通過分析指標的變化，弄清楚薪酬變化的原因，從而更好的實施控制。
是指企業(yè)的全體員工的平均薪酬水平增長的數(shù)額。
最新試題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
計件工資制的具體形式不包括（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）
薪酬縱向結構的調(diào)整方法不包括（）