A.個人權(quán)力
B.職務(wù)權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
D.個人權(quán)力和職務(wù)權(quán)力
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A.缺乏計(jì)劃
B.猜疑、威脅和恐懼
C.信息失真
D.信息超負(fù)荷以及選擇性認(rèn)知等
A.類別分析法
B.類比分析法
C.實(shí)驗(yàn)分析法
D.層次分析法
A.選擇性
B.目標(biāo)性
C.預(yù)見性
D.主觀性
A.管理的目標(biāo)性和階段性
B.管理的自然屬性和社會屬性
C.管理的先進(jìn)性和可行性
D.管理的組織性和行為性
A.君主親政型
B.軍人獨(dú)裁型
C.皇帝獨(dú)裁型
D.宗教領(lǐng)袖型
最新試題
甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營管理軟件,但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬,下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述,正確的是()。
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度,在工資構(gòu)成上,主要分為職員職務(wù)工資和()兩部分。
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是()
為保障運(yùn)動會的勝利召開,某省政府全面調(diào)動各級政府和部門,調(diào)配人員,合理配備財(cái)力和物力,這體現(xiàn)了公共管理的()。
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是()。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個:一是激勵因素,二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會帶來長久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。
行政許可作為事先對經(jīng)濟(jì)和社會活動進(jìn)行干預(yù)的一項(xiàng)重要的行政權(quán)力和管理方式,其設(shè)定必須特別慎重。下列選項(xiàng)中,哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則()
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外,都要逐步試行人員聘用制。
在組織規(guī)模一定的條件下,管理層次越少,其管理幅度就會()。
甘肅岷縣、漳縣交界處6.6級地震發(fā)生后,甘肅省緊急啟動二級應(yīng)急響應(yīng),在國家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下,做好各項(xiàng)工作,確保各方救援人員和力量能迅速集結(jié)于甘肅,全力投入搶救和恢復(fù)工作中。這體現(xiàn)了公共危機(jī)管理的()。