A.性格測(cè)驗(yàn)
B.熟練和適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)
C.職業(yè)測(cè)驗(yàn)
D.智力測(cè)驗(yàn)
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A.系統(tǒng)論、信息論和控制論
B.耗散結(jié)構(gòu)論、突變論和控制論
C.系統(tǒng)論、協(xié)同論和信息論
D.系統(tǒng)論、信息論和突變論
A.2格
B.5格
C.9格
D.81格
A.蘭徹斯特
B.希爾
C.伯法
D.利文森
A.勞倫斯和洛希
B.伯恩斯和斯托克
C.維納
D.申農(nóng)
A.技術(shù)知識(shí)
B.身體條件
C.管理知識(shí)
D.專門知識(shí)
A.《利維坦》
B.《政府論》
C.《君主論》
D.《國(guó)家篇》
A.勞動(dòng)分工原理
B.管理職能化
C.時(shí)間研究原理
D.用人之長(zhǎng)原理
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.厄威克
A.造船業(yè)
B.鋼鐵業(yè)
C.交通運(yùn)輸業(yè)
D.礦產(chǎn)采掘業(yè)
A.兩者不同
B.兩者相同
C.有的是相同,有的是不同
D.無(wú)法確定的
最新試題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
()屬于決策要素。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
以下命題屬于歐文的是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。