系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

（）屬于決策要素。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。