A、20世紀(jì)20-30年代
B、20世紀(jì)40年代初
C、20世紀(jì)40年代
D、20世紀(jì)50年代
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你可能感興趣的試題
A、梅奧
B、勒溫
C、迪爾海姆
D、韋伯
A、泰勒《科學(xué)管理原理》
B、法約爾《工業(yè)管理與一般管理》
C、梅奧《工業(yè)文明中的人的問題》
D、丹尼森《組織工程學(xué)》
A、科學(xué)管理理論
B、行為科學(xué)
C、工業(yè)心理學(xué)
D、組織管理理論
A、計(jì)劃、組織、控制
B、計(jì)劃、組織、指揮
C、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)
D、組織、指揮、控制
A、合理的法定的權(quán)力
B、傳統(tǒng)的權(quán)力
C、公共權(quán)力
D、神授的權(quán)力
最新試題
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
以下命題屬于歐文的是()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。