A.勞動(dòng)力供過于求
B.勞動(dòng)力供不應(yīng)求
C.勞動(dòng)力供需平衡
D.與經(jīng)濟(jì)發(fā)展無關(guān)
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A.企業(yè)
B.求職者
C.政府機(jī)構(gòu)
D.教育機(jī)構(gòu)
A.溝通能力
B.組織能力
C.分析能力
D.專業(yè)技能
A.提高稅收標(biāo)準(zhǔn)
B.加強(qiáng)環(huán)保監(jiān)管
C.提供職業(yè)培訓(xùn)
D.增加進(jìn)口關(guān)稅
A.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.實(shí)施就業(yè)援助
C.推廣遠(yuǎn)程辦公
D.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
A.自主創(chuàng)業(yè)
B.靈活就業(yè)
C.合作就業(yè)
D.全職就業(yè)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些（）
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)級(jí)別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）