績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

績效指標設(shè)置的原則又稱（）。

目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型（）

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

績效改進和導入的前提是（）。

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）

（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

政府績效管理的功能包括（）。