目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型（）

政府績效管理的功能包括（）。

績效導入的焦點就是進行（）。

政府績效管理具有（）的指標設計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）

績效考核指標的四個維度包括（）

績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。