（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

薪酬的主要特征是（）

非豁免員工包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。