影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

非豁免員工包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。