以下不屬于技能薪酬制的是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬的主要特征是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）