單項選擇題在《新管理模式》一書中把領導方式歸納為四種基本模式的作者是()
A.西蒙
B.勒溫
C.利克特
D.卡曼
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1.單項選擇題Z理論在領導方式上的表現(xiàn)是()
A.民主式
B.重事式
C.重人式
D.人事并重式
2.單項選擇題受X理論影響而產(chǎn)生的是()
A.重事式領導
B.重人式領導
C.人事并重式領導
D.均權式領導
3.單項選擇題按照權力的控制程度來看,一切權力集中于領導集體或個體手中是()
A.專斷式領導
B.集權式領導
C.剝奪式集權領導
D.仁慈式集權領導
4.單項選擇題組織的公共溝通首先必須()
A.分析相關利益者
B.選擇有效的溝通工具
C.及時與受眾溝通
D.建立溝通渠道
5.單項選擇題組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象,屬于()
A.信道障礙
B.傳送障礙
C.接受障礙
D.非語言障礙
最新試題
領導者應充當領頭牛角色。
題型:判斷題
作為資源分配者角色,行政領導者主要應對哪些資源進行分配。
題型:問答題
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
題型:判斷題
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于,公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作,而且有能力維護機關觀點和公共利益,以及符合法律規(guī)范的治理過程。
題型:判斷題
行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。
題型:判斷題
行政領導規(guī)范的功能()
題型:多項選擇題
對于領導者來說,協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
題型:填空題
簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。
題型:問答題
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
題型:填空題
“智囊團”作為領導的參謀參加決策,但不決定領導的決定。
題型:判斷題