A.經(jīng)過強化的行為趨于重復(fù)發(fā)生
B.及時反饋
C.物質(zhì)激勵重于精神激勵
D.正強化比負(fù)強化更有效
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A.強化理論、挫折理論
B.強化理論、歸因理論、成就需要理論
C.歸因理論、成就需要理論、雙因素理論
D.強化理論、成就需要理論、雙因素理論
A.挫折理論
B.強化理論
C.歸因理論
D.成就需要理論
A.激勵因素、精神因素
B.保健因素、物質(zhì)因素
C.精神因素、物質(zhì)因素
D.激勵因素、保健因素
A.激勵效果關(guān)鍵在于報酬相對值
B.激勵效果重點在報酬絕對值
C.激勵效果取決于報酬的相對值和絕對值
D.激勵效果取決于員工的自身感覺
A.內(nèi)容型、行為改造型、物質(zhì)激勵型
B.行為改造型、過程型、物質(zhì)激勵型
C.內(nèi)容型、過程型、物質(zhì)激勵型
D.內(nèi)容型、行為改造型、過程型
最新試題
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是()。
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。