問(wèn)答題2003年6月，張某作為農(nóng)民工與一家印刷廠簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同中一條規(guī)定是“若發(fā)生死傷事故，企業(yè)概不負(fù)責(zé)?！焙灪贤瑫r(shí)由于張某生活窘迫，十分渴望得到這份收入較高的工作，考慮到自己年輕力壯，只要謹(jǐn)慎小心就不會(huì)出事，所以便懷著僥幸心理在合同上簽了字。2003年12月，張某在*作切割設(shè)備時(shí)，左手的四個(gè)手指不慎被切斷。事故發(fā)生后，張某先后住院治療60多天，花去手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等費(fèi)用6700多元。傷愈出院后，張某所在的印刷廠表示“企業(yè)只負(fù)擔(dān)其住院期間的工資，醫(yī)療費(fèi)用由職工自付”。對(duì)此，張某及其親屬多次找印刷廠要求支付醫(yī)療費(fèi)，該廠則勞動(dòng)合同中約定“發(fā)生死傷事故，企業(yè)概不負(fù)責(zé)”的條款為由拒絕支付。請(qǐng)根據(jù)所學(xué)知識(shí)和相關(guān)法律規(guī)定分析張某能否向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴？本案應(yīng)如何處理？
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人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
題型：?jiǎn)柎痤}
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類(lèi)中，在預(yù)測(cè)成就中是有效的智力測(cè)驗(yàn)方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測(cè)評(píng)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺(jué)地認(rèn)為文科出身的銷(xiāo)售人員不學(xué)無(wú)術(shù)。這種人事測(cè)評(píng)的誤差屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行分類(lèi)，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類(lèi)測(cè)評(píng)等。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述確定測(cè)評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)柎痤}