多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）

A.年功序列制
B.職務(wù)薪酬制
C.技術(shù)等級(jí)工資制
D.技能薪酬制


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1.多項(xiàng)選擇題下面哪兩項(xiàng)是一個(gè)完善的績(jī)效管理系統(tǒng)組成的部分？（）

A.績(jī)效診斷和輔導(dǎo)、績(jī)效反饋和改進(jìn)
B.績(jī)效診斷和輔導(dǎo)、績(jī)效監(jiān)督和控制
C.制定績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效診斷和輔導(dǎo)
D.制定績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效評(píng)價(jià)

2.多項(xiàng)選擇題下列哪兩個(gè)選項(xiàng)不完全屬于績(jī)效評(píng)價(jià)的誤差（）

A.近因誤差、首因誤差、偏見誤差
B.暈輪效應(yīng)、標(biāo)準(zhǔn)不一、分配誤差
C.中心化趨勢(shì)、寬松化和嚴(yán)格化誤差
D.偏見誤差、分配誤差、近首因誤差

3.多項(xiàng)選擇題下面哪兩個(gè)選項(xiàng)是績(jī)效反饋的原則（）

A.利用自我反饋機(jī)制鼓勵(lì)員工參與到績(jī)效反饋過程
B.將績(jī)效評(píng)價(jià)與員工發(fā)展和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來
C.與員工共同探討改善績(jī)效的方案，制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
D.確定下一個(gè)績(jī)效管理周期的績(jī)效目標(biāo)與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估的結(jié)果有以下哪些用途（）

A.用于薪酬的分配和調(diào)整
B.不利于直接有效地職位的調(diào)動(dòng)
C.檢驗(yàn)員工選拔與培訓(xùn)的有效性
D.有助于公司裁員

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效反饋的目的是（）

A.就被評(píng)估者的表現(xiàn)達(dá)成雙方一致的看法
B.發(fā)現(xiàn)員工的不足之處，降低他們的工資，提高企業(yè)的盈利
C.讓員工認(rèn)識(shí)到自己所取得的成果和優(yōu)點(diǎn)，鼓勵(lì)他們?nèi)〉酶玫爻煽?jī)
D.績(jī)效反饋對(duì)績(jī)效管理并不能夠起到很大的作用，并不能消除過程中產(chǎn)生的矛盾、對(duì)立等情況