單項選擇題簡單勞動的勞動力需求彈性（）
A.為零
B.大
C.小
D.為單位彈性
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1.單項選擇題在水平形狀的市場勞動力供給曲線下，（）
A.單個企業(yè)可以通過改變工資出價水平來改變勞動力供給水平
B.單個企業(yè)可以通過改變其勞動力需求來改變市場工資水平
C.單個企業(yè)可以以低于市場工資率的工資水平雇到所需勞動力
D.單個企業(yè)不可以通過工資出價水平的改變來改變勞動力供給水平
2.單項選擇題文體明星的高收入屬于（）
A.補償性
B.競爭性
C.平均性
D.壟斷性
3.單項選擇題貼現(xiàn)率高，則未來收益流量的現(xiàn)值（）
A.大
B.小
C.不變
D.不確定
4.單項選擇題其它生產(chǎn)要素供給價格彈性越大，該種勞動力的自身工資彈性（）
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
5.單項選擇題一般而言，每增加一單位的閑暇所增加的效用是（）的。
A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題